Вакансии

Рабочие Вакансии в Европе

Главной областью деятельности кадрового агентства JobRadar является трудоустройство жителей Эстонии, Латвии и Литвы в других европейских странах. В основном это Финляндия, Норвегия, Германия и Франция, но помимо этих стран мы предлагаем вакансии по всей территории так называемой "Старой Европы". Наша роль, как кадрового агентства заключается в том, чтобы найти подходящую вакансию для каждого заинтересованного кандидата, и наоборот. В отличие от многих других агентств по трудоустройству, мы не предлагаем аренду рабочей силы, а лишь являемся посредником между работником и работодателем. Для вас, как для работника, это означает в первую очередь заключение трудового договора непосредственно с работодателем из страны назначения и оформлением на зарубежную компанию со всеми вытекающими льготами и привелегиями, полагающимся местным работникам.

Мы поможем найти подходящую вакансию любому кандидату, находящемуся в поиске работы. Для этого вам надо всего лишь отправить нам свое CV через форму, находящуюся ниже. Помимо поиска вакансий для конкретных работников, мы также постоянно ищем работников для наших партнеров. Чаще всего у нас имеются открытые вакансии в следующих областях:

• Строительство (плотники, бетонщики, каменщики и др.)
• Производство (сварщики, слесаря, монтажники)
• Сельское хозяйство (сборщики плодов, подсобные рабочие)
• Логистика (складские рабочие, водители)

Открытые вакансии

Как выглядит процесс вашего устройства на работу в Европу

Как уже было сказано выше, роль кадрового агентства JobRadar заключается в посредничестве между кандидатом и работодателем на первых порах трудоустройства. Наша цель - помочь работникам найти достойную работу, а работодателям - достойеых работников. Для ее достижения мы испоьзуем три основных метода работы.

Первый вариант - это поиск работы для конкретного кандидата. В таком случае наше сотрудничество начинается с того, что вы присылаете нам свое CV и описываете какую именно работу вы ищете. Чем больше деталей вы предоставите - тем более точно мы сможем подобрать подходящую для вас вакансию. Тут стоит оговориться - в основном данный метод сотрудничества работает для высококвалифицированных специалистов или для вакансий с низкой конкуренцией. А вот когда речь идет о высококонкурентных вакансиях, то этот метод может не сработать должным образом.

Второй вариант - это поиск кандидатов под конкретные вакансии. Список вакансий, которые имеются в наличии на данный момент, вы можете видеть выше. Тем не менее, некоторые вакансии не успевают попасть на данную страницу, так как заполняются кандидатами практически моментально. Происходит это благодаря третьему методу сотрудничества.

Третий вариант - это добавление информации о кандидате в нашу базу и ожидание подходящей вакансии. Другими словами, мы собираем информацию о вас и вашем рабочем опыте, после чего добавляем в нашу базу данных вместе с соответствующими ключевыми словами. И как только у нас появляется подходящая вакансия, мы связываемся с вами и, при сохранении взаимного интереса, предлагаем вам отправиться на работу в Европу.

Во всех трех вариантах процесс трудоустройства для вас выглядит следующим образом:

1. Вы присылаете нам свое CV. При желании, приложите свои комментарии по тому, какую именно работу вы ищете
2. Наши специалисты проглядывают CV и пробуют найти для вас подходящую вакансию. Если на данный момент подходящей вакансии нет, то мы добавляем ваши данные в специальную базу данных потенциальных кандидатов для дальнейшего трудоустройства.
3. После того, как подходящая вакансия найдена, мы проводим переговоры с потенциальным работодателем и согласовываем условия работы между ними и вами
4. По достижению договоренности мы мониторим процесс вашего трудоустройства и отвечаем на возникшие вопросы
5. Вы начинаете работу в Европе и не забываете рассказать друзьям о том, что нашли работу через кадровое агентство JobRadar