Avoimet työpaikat

Työpaikkoja Euroopassa

Jobradar-henkilöstöpalvelun päätoimialana on Viron, Latvian ja Liettuan asukkaille työmahdollisuuksien tarjoaminen muissa Euroopan maissa. Tärkeimmät kohdemaat ovat Suomi, Norja, Saksa ja Ranska, mutta meillä on usein työpaikkoja myös muista ns. vanhan Euroopan maista. Henkilöstöpalvelumme tavoitteena on löytää sopiva työpaikka jokaiselle kiinnostuneelle ehdokkaalle ja päinvastoin. Muista henkilöstöpalveluista poiketen me emme tarjoa tilapäisen työvoiman vuokrauspalvelua, vaan olemme välittäjänä työnhakijan ja työnantajan välillä. Teille työntekijänä se merkitsee ennen kaikkea sitä, että työsopimus solmitaan kohdemaassa olevan työnantajan kanssa ja teidän saatavillanne ovat kaikki oikeudet ja edut, jotka on tarkoitettu paikallisillekin työntekijöille.

Me autamme löytämään sopivan työpaikan jokaiselle työnhaussa olevalle ehdokkaalle. Tätä varten tarvitsee vain lähettää meille oma CV alla olevaa kaavaketta käyttäen. Tietyille ehdokkaille työpaikkojen etsimisen lisäksi haemme jatkuvasti erilaisia asiantuntijoita ulkomaisille kumppaneillemme. Usein meillä on avoimia työpaikkoja seuraavilla aloilla:

  • Rakennus (puusepät, betonimestarit, muurarit ym.)
  • Tuotanto (hitsaajat, asentajat, metallirakenteiden asentajat)
  • Maatalous (hedelmien ja marjojen poimijat, aputyövoima)
  • Logistiikka (varastotyöntekijät, autonkuljettajat)

Avoimet työpaikat


Työtä Suomessa

Avoinna työpaikkoja rakentajille Suomessa. Ehdokkailta odotamme mitä tahansa työkokemusta rakennusalalla ja halua tehdä työtä. Lisätietoa varten ottakaa meihin yhteyttä tai lähettäkää oma CV:nne alla olevaa kaavaketta käyttäen.

Työtä Ranskassa

Avoinna työpaikkoja hitsaajille ja asentajille Prantsusmaal. Keskituntipalkka on 14€ netto. Lisätietoa varten ottakaa meihin yhteyttä tai lähettäkää oma CV:nne alla olevaa kaavaketta käyttäen.

Työ Norjassa

Avoinna työpaikkoja puusepille, laatoittajille, muurareille, peltisepille ning julkisivujen asentajille Norjassa. Aiempaa työkokemusta edellytetään, samoin vähintään englannin kielen taitoa vähintään alkeistasolla. Lisätietoa varten ottakaa meihin yhteyttä tai lähettäkää oma CV:nne alla olevaa kaavaketta käyttäen.

Työtä Suomessa

Avoinna työpaikkoja hitsaajille, asentajille ja metallirakenteiden asentajille Suomessa. Lisätietoa varten ottakaa meihin yhteyttä tai lähettäkää oma CV:nne alla olevaa kaavaketta käyttäen.

Työ Saksassa

Avoinna työpaikkoja TIG-hitsaajille Saksassa. Edellytetään saksan kielen taitoa vähintään alkeistasolla. Lisätietoa varten ottakaa meihin yhteyttä tai lähettäkää oma CV:nne alla olevaa kaavaketta käyttäen.

Työ Norjassa

Avoinna työpaikkoja putkimiehille, muurareille, lattiapäällysteiden asentajille, kattomestareille ja ilmastointimiehille Norjassa. Vaaditaan vähintään alkeistason englannin kielen taito. Lisätietoa saadaksesi ota yhteyttä meihin tai lähetä oma CV:si käyttämällä alla olevaa kaavaketta.

Työtä Suomessa

Avoinna työpaikkoja rakentajilleSoomes. Suomessa. Edellytetään aiempaa kokemusta rakentamisesta, mieluummin puutalojen rakentamisen tai valmistuksen alalla. Lisätietoa varten ottakaa meihin yhteyttä tai lähettäkää oma CV:nne alla olevaa kaavaketta käyttäen.

Millainen teidän ulkomaille töihinmenoprosessinne on?

Kuten aiemmin mainittu, henkilöstöpalvelu JobRadarin päätavoitteena on olla välittäjänä työnhakijan ja työnantajan välillä näiden työsuhteen ensimmäisessä vaiheessa. Meidän tehtävänämme on auttaa työnhakijaa löytämään sopiva työ ja työnantajaa löytämään sopivat työntekijät. Tavoitteen saavuttamiseen käytämme kolmea alempana kuvattua yhteistyövaihtoehtoa.

Ensimmäinen vaihtoehto on konkreettiselle ehdokkaalle sopivan työpaikan etsintä. Tässä tapauksessa meidän yhteistyömme alkaa siitä, että lähetätte meille CV:nne ja halutun työpaikan tai ammatin kuvauksen. Teille kaikkein sopivimman työpaikan löytäminen riippuu ennen kaikkea esittämienne tietojen oikeellisuudesta ja täsmällisyydestä. Kannattaa mainita, että tällainen yhteistyövaihtoehto toimii parhaiten huippuasiantuntijoiden työnhaussa, tai haussa sellaisiin tehtäviin, joihin on pienimpi kilpailu. Jos kyseessä on työtehtävä, johon on suurta kilpailua, tämä menetelmä eivät välttämättä anna parhaita tuloksia.

Toinen vaihtoehto on ehdokkaiden haku konkreettiseen työpaikkaan. Tällaisten työpaikkojen luettelo on ylhäällä. Jotkut työpaikat eivät kuitenkaan ole tällä sivulla julkaistuina, koska löydämme niihin sopivat ehdokkaat muutamassa tunnissa. Tämä puolestaan tapahtuu kolmannen yhteistyövaihtoehdon ansiosta.

Kolmas vaihtoehto on ehdokkaan tietojen lisääminen tietokantaamme odottamaan sopivan työpaikan ilmestymistä. Toisin sanoen kokoamme tiedot taidoistanne ja aiemmasta työkokemuksestanne ja lisäämme nämä tietokantaamme avainsanoja käyttäen. Kun sopiva ttyöpaikka avautuu, otamme viipymättä teihin yhteyttä ja ilmoitamme avautuneesta työmahdollisuudesta. Mikäli kiinnostusta on ja ehdot sopivat, voimme esittää ehdokkuutenne työnhakuun osallistumiseksi.

Kaikkien kolmen vaihtoehdon osalta töidenaloitusprosessi näyttää seuraavalta:

  1. Te lähetätte meille elämänkertakuvauksenne eli CV:n. Halutessanne voitte lisätä kommenttinne haettavasta työstä tai haluamastamme tehtävästä.
  2. Asiantuntijamme analysoivat lähettämäänne CV:tä ja yrittävät löytää teille sopivan työpaikan. Mikäli kyseisellä hetkellä sopivia työpaikkoja ei ole, lisäämme tietonne tietokantaamme tarjotaksemme sopivaa työtehtävää jatkossa.
  3. Sen jälkeen, kun sopiva työpaikka on löydetty, neuvottelemme mahdollisen työnantajan kanssa ja sovimme teidän kanssanne ehdoista.
  4. Kun pääsemme sopimukseen, tarkastamme töidenaloitusprosessinne ja vastaamme heränneisiin kysymyksiin.
  5. Te aloitatte työn Euroopassa ja muistakaa kertoa ystävillenne, miten löysitte töitä JobRadar henkilöstöpalvelun kautta.

Euroopan maissa työn löytämiseksi ja sopivan työpaikan saamiseksi pyydämme lähettämään meille oman CV:nne alla olevaa kaavaketta käyttäen.